Федеральный образовательный портал
Федеральный образовательный портал
Справка О портале Напишите нам письмо
Карта портала
Федеральный образовательный портал
Экономика Социология Менеджмент
поиск:
расширенный поиск >> 
Учебные и научные центры
Персоналии
Учебные программы
Книги
Статьи
Диссертации
Интернет ресурсы
Компьютерные программы
Глоссарий
Учебные программы, базирующиеся на ресурсах Интернет
Интернет- конференции
Новости
центры персоналии учебные программы книги статьи диссертации интернет ресурсы компьютерные программы глоссарий интернет- программы интернет- конференции новости
Knowledge workers in the in-between: network identities 
T.J.Fenwick
Journal of Organizational Change Management. 2007.  Vol. 20. No. 4. P. 509-524. 
Тематические разделы: Управление человеческими ресурсами, Экономическая социология: Рынки труда. Занятость


Purpose - This paper seeks to examine the identities and subjectivities of independent knowledge workers who contract their services to organizations. Two questions are addressed: who are these enterprising knowledge workers, in terms of how they understand and position themselves relative to organizational structures, practices and social relations in their work as '' inside outsiders ''? How do they recognize their own constitution, and what spaces for agency are possible? Design/methodology/approach - The discussion draws upon a qualitative study of 18 self-employed consultants in organizational change, analysing their articulations as ongoing constitutions within prescribed discourses and cultural technologies. Semi-structured in-depth interviews were analysed inductively to determine themes and silences among the narratives. Findings - The argument shows how these subjectivities emerge from in-between spaces, both inside and outside organizations. As they negotiate these spaces, they exercise agency by resisting control while building connections. These articulations are described as '' network identities ''. Originality/value - The paper concludes with implications for organizations employing or contracting with such individuals. Suggestions for managers involve enabling more project structures, negotiating boundaries and purposes more clearly, providing more flexible conditions and facilitating more integration of these knowledge workers with other employees before, during and following innovative project activity.


См. также: Все публикации на ту же тему>>
Публикации с ключевыми словами: organizational networks - self-employed workers - organizational sociology - sociology of work - knowledge workers - sociology of employment - contract workers
Публикации со словами в тексте: organizational networks - self-employed workers - organizational sociology - sociology of work - knowledge workers - sociology of employment - contract workers
Экспресс-опрос
Опрос "На какие сферы жизни вуза или университета могут оказывать влияние студенты?"
На какие сферы жизни вуза или университета могут оказывать влияние студенты? Опрос для студентов и преподавателей.

Социальная поддержка студентов:

Новые поступления

31.08.2009
Журнал "Корпоративные финансы" (аннотации и тексты статей): 2009. № 2(10).

25.08.2009
Журнал "Российский журнал менеджмента" (аннотации статей): 2009. №2.

25.08.2009
Журнал "Российский журнал менеджмента" (аннотации статей): 2009. №1.

24.08.2009
Журнал "Российский журнал менеджмента" (аннотации статей): 2008. №4.

23.08.2009
Журнал "TERRA ECONOMICUS" (До 2009 г. - Экономический вестник Ростовского государственного университета), (аннотации и тексты статей): 2009. № 2.

центры персоналии учебные программы книги статьи диссертации интернет ресурсы компьютерные программы глоссарий интернет- программы интернет- конференции новости