|
Кадровые стратегии промышленных предприятий
(по результатам выборочных обследований)
А.А.Московская
Проблемы теории и практики управления.
2003.
№ 3.
С. 111-117.
Кадровая стратегия является частью общей экономической стратегии промышленных предприятий
и следствием перспективного планирования их хозяйственной деятельности.
Несмотря
на скудость инвестиционных средств и многочисленные формальные и неформальные ограничения
для осуществления производства, предприятия, как правило, планируют свою работу не
только на ближайшее будущее, но и на отдаленную перспективу.
Важную роль в этих
планах играет кадровая политика и кадровая стратегия, хотя значение кадров как фактора
обновления производства и место кадровой стратегии в общей экономической стратегии
предприятий далеко не всегда в полной мере осознаются ими.
О тенденциях формирования кадровой политики в период рыночных преобразований 90-х
годов можно судить по результатам обследований промышленных предприятий, проводимых
с 1994 г. под руководством Центра исследований рынка труда (ЦИРТ) Института экономики
РАН с участием автора.
См. также:
Все публикации на ту же тему>>
Публикации с ключевыми словами: кадровая стратегия - управление персоналом - кадровая политика - ресурс - предприятие
Публикации со словами в тексте: кадровая стратегия - управление персоналом - кадровая политика - ресурс - предприятие
|
|
|
|
31.08.2009
25.08.2009
25.08.2009
24.08.2009
23.08.2009
| |
|
